“Het boeien, binden en behouden van professionals is waar het om draait om de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs te borgen. Dit kan alleen met alle collega’s samen.” Marten Elkerbout, bestuurder bij Spaarnesant
Open voor een nieuwe uitdaging? Informeer ons in vertrouwen.
Interne mobiliteit is van groot belang voor Spaarnesant en haar scholen. Als jij niet meer de mate van werkgeluk ervaart die je graag zou willen, dan denken wij vanuit het stafbureau graag met je mee over een nieuwe stap in je carrière binnen Spaarnesant. Zo bieden wij medewerkers de kans om zich verder te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te ontdekken binnen een andere functie of werklocatie.
Door leerkrachten en andere medewerkers de mogelijkheid te geven om te wisselen van functie of locatie binnen Spaarnesant, zorgen wij ervoor dat zij gemotiveerd en betrokken blijven. Dit draagt bij aan het werkgeluk en welzijn van onze mensen.
Daarnaast helpt interne mobiliteit om talent te behouden. In plaats van dat medewerkers op zoek gaan naar nieuwe uitdagingen buiten Spaarnesant, kunnen zij zich verder ontplooien binnen onze scholengemeenschap. Dit vermindert het personeelsverloop en zorgt ervoor dat kennis en expertise behouden blijven.
Ook draagt interne mobiliteit bij aan de flexibiliteit en veerkracht van Spaarnesant. Medewerkers met ervaring op meerdere locaties of in verschillende rollen kunnen snel worden ingezet waar dat nodig is, wat de continuïteit van het onderwijs en de stabiliteit binnen onze scholen ten goede komt.
Bovendien versterkt het de samenhang binnen Spaarnesant. Medewerkers die op meerdere locaties werken, ontwikkelen een bredere blik en voelen zich meer verbonden met de organisatie als geheel, wat bijdraagt aan een positieve organisatiecultuur.
Ten slotte biedt interne mobiliteit ons de kans om talenten beter te benutten. We krijgen inzicht in waar de sterke punten van onze medewerkers liggen en kunnen hen plaatsen op plekken waar ze het beste tot hun recht komen. Zo bouwen wij samen aan een veerkrachtige en betrokken organisatie, met aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van elke medewerker.
